Curso de Capacitação em Conciliação e Mediação Privada e Judicial

Nupemec TJSP (2016/29598);

O curso de formação do Instituto Vertus objetiva transmitir nossa metodologia (única e inovadora), com ênfase no autoconhecimento, capacitando os participantes e desenvolvendo habilidades e competências para auxiliar as partes envolvidas em um conflito a identificar soluções que atendam seus reais interesses, de forma efetiva.

O Instituto Vertus é um centro de mediação de excelência do país e desenvolveu um método único e inovador para solucionar conflitos, atuando lado a lado com os envolvidos num verdadeiro processo de transformação individual. Em respeito à regulamentação do CNJ, o Instituto está devidamente habilitado como entidade formadora de conciliadores e mediadores judiciais nos Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania – Cejusc ou extrajudiciais em Câmaras privadas de Conciliação e Mediação.

Objetivo:
Acompanhando a tendência mundial e com o auxílio de nossa atual legislação, o procedimento de mediação vem ganhando cada vez mais força no país, demandando profissionais devidamente capacitados.
O curso de formação do Instituto Vertus objetiva transmitir nossa metodologia (única e inovadora), com ênfase no autoconhecimento, capacitando os participantes e desenvolvendo habilidades e competências para auxiliar as partes envolvidas em um conflito a identificar soluções que atendam seus reais interesses, de forma efetiva.
O Instituto Vertus defende que o autoconhecimento é base fundamental para a formação do mediador, que precisa saber identificar e reconhecer como os seus próprios valores, condicionamentos e vivências influenciam sua escuta no conflito.

*Nosso módulo teórico (70 horas) habilita e certifica o participante como mediador privado. Para certificação como mediador judicial é necessário completar o módulo prático supervisionado (60 horas), através de estágio nos Centros Judiciários de Soluções de Conflitos e Cidadania (CEJUSC), nos moldes estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justiça.

Metodologia:
Aulas expositivas, palestras, debates, exercícios de autoconhecimento, com ênfase em práticas em grupo (simulações de casos reais).

Público-alvo:
Qualquer pessoa, tanto a que pretende atuar como mediador de conflitos no âmbito profissional, como a que deseja se autoconhecer para gerir conflitos pessoais, relacionais ou profissionais.

Requisitos para a Certificação em Mediação Judicial:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ter idade mínima de 21 anos completos e curso superior concluído, em qualquer área, há pelo menos 02 anos;

Exigências:

• 100% de Presença no Módulo Teórico;

• Prazo de um ano para a aprovação dos relatórios do estágio supervisionado sob pena de perda do curso.

Quórum mínimo para realização do curso: 15 alunos

Datas e Horários:

*Quintas-feiras – 19h00 até 22h30
* Sextas-feiras e sábados – 09h00 até 19h00

Local:

Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 28, 2º andar

São Paulo/ SP

Conteúdo Programático

Parte Teórica 01

Palestra de abertura
Teoria do Conflito
1. Conceito
2. Origem
3. Moderna Teoria do Conflito
  1. Conflitos destrutivos e construtivos
  2. Reflexos da moderna teoria do conflito na mediação
  3. Posições de força ou estratégia
Formas de solução
1. Histórico
2. Jurisdição e Arbitragem
3. Métodos Alternativos de Solução de Conflitos
  1. Negociação
    1. Teoria dos Jogos
    2. Teoria da Negociação
      1. Negociação Distributiva
      2. Negociação Integrativa
      3. Técnicas de Negociação
  2. Conciliação
  3. Conceito e filosofia. Conciliação judicial e extrajudicial.
  4. Mediação
Autoconhecimento
1. Importância prática
2. Expectativas x Realidade
  1. Projeções
  2. Modelo de Mundo
  3. Canais Sensoriais
  4. Dinâmica
3. Modelos Mentais (Crenças)
  1. Prejulgamentos
  2. Regras para Comportamento
4. Inteligência emocional
5. Perfis comportamentais
  1. Eneagrama e os eneatipos sob a ótica da Neurociência
6. O roteiro de nossas vidas

Parte Teórica 02

Apresentação à Mediação
1. Histórico
2. Conceito
3. Benefícios da Mediação
4. Princípios Orientadores
  1. Imparcialidade
  2. Isonomia
  3. Independência
  4. Oralidade
  5. Competência
  6. Informalidade
  7. Respeito à Ordem Pública e às Leis Vigentes
  8. Autonomia da Vontade
  9. Empoderamento
  10. Busca do Consenso
  11. Decisão Informada
  12. Confidencialidade
  13. Boa-fé
  14. Validação
Teoria da mediação
1. Procedimento, mediabilidade e código de ética
  1. Partes
    1. Mediandos
    2. Mediador
      1. Papel
      2. Orientações
      3. Atribuições
      4. Características
  2. Áreas de atuação
  3. Código de Ética de Conciliador/Mediador. O terceiro facilitador: funções, postura, atribuições, limites de atuação. Código de Ética – Resolução CNJ 125/2010 (anexo).
2. Fases/Estrutura da Mediação
  1. Pré-mediação
  2. 1ª Fase – Identificação e neutralização do conflito
  3. 2ª Fase – Negociação
  4. 3ª Fase – Minuta de acordo
  5. 4ª Fase – Envio para homologação
Política pública: A mediação para todos
1. A Resolução 125 do CNJ
2. Conselho Nacional de Justiça (CNJ)
3. Política Nacional
4. Cultura da paz
Mediação e Ordenamento Jurídico
1. A Lei 13.140 de 26 de junho de 2015.
2. O Novo Código de Processo Civil
Modalidades da Mediação
1. Judicial
  1. Conceito
  2. Escopo
  3. Âmbito de atuação do mediador judicial
2. Extrajudicial ou Privada

Parte Teórica 03

Convidado: Os desafios da mediação, papel do mediador, sua relação com envolvidos na conciliação e mediação.
Interdisciplinaridade
1. Método Vertus de Mediação e Resolução de Conflitos
  1. Papel do advogado e dos demais operadores
  2. Justiça Restaurativa
Prática da mediação
1. Exercícios
  1. Recontextualização
  2. Ressignificação
  3. Paráfrase
  4. Sistemas Representacionais – visual, auditivo e conestésico.
  5. Rapport
  6. Escuta atenta ou ativa
  7. Técnica de perguntas: Abertas, fechadas e reflexivas (ou circulares)
  8. Posições Perceptivas
2. Simulação de mediação
  1. Caso 1
  2. Caso 2
  3. Caso 3
3. Prática de redação de acordo

Docentes:

Rubens Decoussau Tilkian (coordenador e responsável)

Sócio Fundador de Decoussau Tilkian Advogados e de Instituto Vertus de Mediação e Resolução de Conflitos. Graduado em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas e especialista em Direito Societário (LL.M. – Masters of Law) pelo INSPER. Exerceu os cargos de Vice-presidente na Comissão de Estágio e Exame de Ordem (2010-2015) e de Vice-presidente da Comissão Especial de Mediação da OAB/SP (2017-2018), ambos na Ordem dos Advogados do Brasil, Secção de São Paulo. Formou-se em Programação Neurolinguística e é Master Coach com certificado reconhecido pela International Association of Coaching. É atuante no contencioso estratégico e especialista em mediação, negociação e gestão de conflitos. Idealizador e instrutor no Curso de Formação de Mediadores Judiciais e Privados no Instituto Vertus de Mediação. Autor do Livro Comentários à Lei de Mediação. Atuante em Conselhos de Administração de Companhias, atualmente como membro na Manufatura de Brinquedos Estrela S.A. e Sugoi S.A.

Ricardo Pereira Junior

Doutor em Filosofia do Direito pela Universidade de São Paulo/USP (2010). Fellow em Administração Judicial pela Universidade de Londres. Coordenador dos Cursos de Formação e Aperfeiçoamento de Conciliadores e Mediadores e da Pós-Graduação da área de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos da Escola Paulista da Magistratura. Professor de pós-graduação. Juiz Titular da 12ª Vara da Família e Sucessões da Comarca de São Paulo. Membro do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Resolução de Conflitos do Tribunal de Justiça de São Paulo de 2011 a 2022. Juiz Coordenador do CEJUSC Central de 2011 a 2022. Juiz instrutor do Conselho Nacional de Justiça na área de Conciliação e Mediação. Presidente do FOCOMESP (Fórum da Conciliação e Mediação do Estado de São Paulo) de 2021 a 2022.

Ana Maria Perruzzetto Franco de Almeida

Graduada em Direito pela FMU(Faculdades Metropolitanas Unidas) 1993, pós-graduada em Direito Civil e Processual Civil com Metodologia Jurídica para o Ensino Superior pela EPD(Escola Paulista de Direito) 2006, pós-graduada em Métodos Alternativos de Solução de Conflitos pela EPM(Escola Paulista da Magistratura)2017. Professora de Direito Empresarial I (Centro Universitário Anhanguera)2014. Professora de Mediação - Instituto Ipso Iure (2021) e Instituto Vertus de Mediação (2022). Advogada pacificadora, mediadora judicial e extrajudicial. Palestrante e escritora. Ministra cursos “on line” em Organizações/Empresas - Comunicação Assertiva na Prevenção de Conflitos. Membro da Comissão Coaching Jurídico - 96ª Subseção da OAB/Lapa e Membro da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem - 38º Subseção OAB/Santo André.

Margarete Aparecida Saltoratto – Instrutora Certificada pelo CNJ / Coordenadora do Estágio Supervisionado:

Mestre em Resolução de Conflitos e Mediação pela Fundação Universitária Iberoamericana. Especialista em Métodos Alternativos de Solução de Conflitos pela Escola Paulista da Magistratura. Gra-duada em Direito pela Universidade Cruzeiro do Sul. Licenciada em Pedagogia. Instrutora em Conciliação e Mediação Judicial e Supervi- sora pelo Conselho Nacional de Justiça. Mediadora de Árbitra Credenciada pelo Ministério da Cultura. Mediadora do Instituto de Certificação e Formação de Mediadores Lusófonos - ICFML. Media- dora formada pelo CEAD da Universidade de Brasília, em parceria com a Escola Nacional de Mediação e Conciliação (ENAM). Coautora do livro Estudos Avançados de Mediação e Arbitragem. Autora do GPS - Grupo Permanente de Supervisão, recepcionado pelo NUPE- MEC do TJSP e implantado no CEJUSC Central e seus Postos e no CEJUSC Santo Amaro. Coordenadora da 2ª Vara da Família e Sucessões do Foro Regional de São Miguel Paulista do TJSP, até janeiro de 2014. Supervisora de Serviço de Apoio aos Conciliadores e Mediadores do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do TJSP, até janeiro de 2014.